股票行情走向趋势:600662 外服控股 —股票行情主力资金的最新股票行情
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| 2022-06-30 |上海信息人才服务有限|子公司 | -| -|人力资源服务 |
| |公司 | | | | |
| 2022-06-30 |上海外服薪数据科技有|子公司 | -| -|人力资源服务 |
| |限公司 | | | | |
| 2022-06-30 |上海外服江苏人力资源|子公司 | -| -|人力资源服务 |
| |服务有限公司 | | | | |
| 2022-06-30 |上海外服安徽人力资源|子公司 | -| -|人力资源服务 |
| |服务有限公司 | | | | |
| 2020-12-31 |上海强生庆浦汽车租赁|子公司 | -| -|汽车租赁 |
| |有限公司 | | | | |
| 2022-06-30 |上海锦江佳友汽车服务|联营企业 | 50.00| -|道路运输业 |
| |有限公司 | | | | |
| 2019-06-30 |上海巴士永达汽车销售|合营公司 | -| -|汽车销售 |
| |有限公司 | | | | |
| 2021-06-30 |上海海博宏通投资发展|联营企业 | -| -|实业投资 |
| |有限公司 | | | | |
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【1.投资者互动】
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|2022-10-28|请问公司上海以外的业务占比情况?公司自有员工有多少百分比在上海之外工作? |投资者问|
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|2022-11-01|尊敬的投资者,您好!公司持续推进全国业务发展,完善全国一体化服务系统,稳步提升全国业务占比。目前|公司答复|
| |,上海以外的全国业务营收占比已超过4成。公司自有员工中有近50%在上海之外工作。感谢您对公司的关注。| |
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|2022-09-26|您好,请问贵公司是否建立财务共享中心,如建立,请问具体是在哪一年?如果按照1-5分对财务共享相关的 |投资者问|
| |组织人员、业务流程、运营管理以及信息系统的运行水平进行评分(1代表水平较差,5代表水平极高)您对这| |
| |四项分别打多少分?如果按照初建期,提升期,稳定期,成熟期,卓越期和衰退期来描述财务共享实施的阶段| |
| |,您认为是在哪一阶段?如果没有建立,请问贵公司是否有使用大数据等信息技术进行财务集中核算处理?期| |
| |待您的回答,感谢 | |
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|2022-09-27|尊敬的投资者,您好!公司的财务共享中心于2020年正式运作。财务共享中心运用信息化技术实施标准化财务|公司答复|
| |管理流程,提高公司管理效率。目前,财务共享中心的服务已可覆盖公司主要业务经营单位,整个中心仍在不| |
| |断优化和提升之中,感谢您的关注。 | |
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|2022-08-24|董秘,您好!公司涉及人力资源服务、信息咨询服务、软件开发、贸易代理等各种业务,请问公司现在是采取|投资者问|
| |何种方式签署各业务合同呢,有采取电子合同签署方式吗,比如契约锁电子合同? | |
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|2022-08-26|尊敬的投资者,您好!目前,公司各类业务合同仍主要采用纸质文本签署方式,如客户有电子签需求,公司可|公司答复|
| |提供已有合作的电子签平台进行电子合同签署。感谢您对公司的关注。 | |
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|2022-07-25|尊敬的董秘,您好,请问灵活用工需要遵守的法律条例是什么?贵公司是否完全合规呢? |投资者问|
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|2022-07-26|尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。灵活用工是伴随经济社会发展产生的人力资源服务,多年来公司 |公司答复|
| |在《劳动法》等法规框架内依法推进可实现用工时间、用工形式灵活的各类人力资源服务外包。根据人社部《| |
| |关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》等文件要求,公司还将发展灵活用工服务,创新开展劳| |
| |动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务,开发灵活就业业务,拓宽就业渠道。 | |
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|2022-07-21|尊敬的董秘,你好。请问贵公司是否开通微博?如有开通,请问微博开通时间和微博名是什么? |投资者问|
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|2022-07-26|尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。公司目前没有开通微博,如需了解公司情况可登陆公司官网(ww|公司答复|
| |w.fsg.com.cn),谢谢! | |
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|2022-07-18|尊敬的董秘,您好!外服控股登入A股也有10个月左右了,请问所属板块还要多久才能从运输业改成人力资源 |投资者问|
| |板块? | |
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|2022-07-19|尊敬的投资者,您好!公司重组完成后已提出变更行业分类的申请,仍在等待相关部门审批调整,感谢您的关|公司答复|
| |注。 | |
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|2022-07-18|尊敬的董秘,您好!看了贵公司的半年报,上海外服在上海疫情封控期间,还能在二季度取得扣非业绩1.19~1|投资者问|
| |.55亿元/环比+6%~38%,非常不错的增速,我想问的是在疫情封控的情况下还能取得如此傲人的成绩,现在上 | |
| |海疫情完全好了,马上就是毕业季用人高峰期,而且国家对就业政策已经逐步发力,是否可以展望在接下来的| |
| |半年里上海外服会大幅度超过二季度的扣非增速呢? | |
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|2022-07-19|尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。疫情给公司业务发展带来一定冲击,但总体影响可控。根据已披|公司答复|
| |露的半年度业绩预告,公司上半年经营情况良好,获得了预期的增长。关于公司更多业绩情况,请您关注公司| |
| |后续公告及定期报告,谢谢。 | |
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|2022-07-18|尊敬的董秘,您好!看了贵公司的员工持股解锁条件,我对新兴业务营收考核的指标很感兴趣,新兴业务的指|投资者问|
| |标还和国际数一数二的人力资源公司增速对标,那是否说明外服接下来要大力发展这些新兴业务,比如灵活用| |
| |工等董秘可以详细说一下吗?还有就是上海外服和很多高校都有合作,可否和这些高校合作办职业培训教育这| |
| |个万亿风口,然后把这些人才输送到稳就业相对应的岗位,希望把这个想法传达给董事会! | |
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|2022-07-19|尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。灵活用工业务是市场热点,也是公司明确要重点发展的新兴业务|公司答复|
| |领域,近三年的复合增长率已达到22%。受疫情影响,客户对于灵活配置的需求将进一步增加,公司将抓住机 | |
| |遇,充分发挥优质客群优势、全国网络优势,持续深耕灵活用工等新兴业务,不断提升其核心竞争力和市场占| |
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