在线搜索股票行情:传智教育003032—股票行情主力资金的最新股票行情
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
|限公司 | | | |
|天津自贸试验区传智播客|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|培训学校有限公司 | | | |
|宿迁市传智播客人力资源|子公司 | 100.00|人力资源服务 |
|服务有限公司 | | | |
|重庆市沙坪坝区传智计算|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|机培训有限公司 | | | |
|江苏传智播客教育管理咨|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|询有限公司 | | | |
|郑州传智播客教育科技有|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|限公司 | | | |
|河北传智播客教育科技有|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|限公司 | | | |
|深圳市传智计算机培训有|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|限公司 | | | |
|北京哎呦我趣科技有限公|子公司 | 100.00|广播电视节目制作及咨询|
|司 | | | |
|厦门市传智播客职业技能|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|培训学校有限公司 | | | |
|郑州市航空港区泰牛职业|子公司 | 100.00|IT培训教育 |
|技能培训学校有限公司 | | | |
|西安泰牛职业技能培训学|子公司 | -|IT培训教育 |
|校有限公司 | | | |
|宿迁传智专修学院有限公|子公司 | -|IT培训教育 |
|司 | | | |
|深圳市宝安区传智播客职|子公司 | -|- |
|业技能培训学校有限公司| | | |
└───────────┴──────┴────┴───────────┘
【1.在线搜索股票行情:传智教育003032业内点评】
┌────────┬─────────────────────────────────────────┬────────┐
| 2021-02-09 |传智教育(003032)IT知识经济掘金时代的"卖铲人" | 东兴证券 |
├────────┴─────────────────────────────────────────┴────────┤
| IT 知识经济掘金大时代。(1)IT 知识经济成为动力底座:2020 年全国软件和信息技术服务业规模以上企业超4 万家,累计完成|
|软件业务收入81,616 亿,同增13.3%,IT 知识已成为国民经济的动力底座。(1)IT 教培“售人以铲”:2020 年国内IT 从业人员已 |
|超700 万人,2013-2020 年人数年均复合增速达5.96%。根据前瞻产业研究院统计,2019 年教培市场规模近680 亿,一二线城市的IT |
|人才需求正旺盛,IT 教培行业为高产值服务行业。综上:IT 知识经济经已成为“待掘富矿”,IT 教培成为“掘金卖铲”好赛道。 |
| 稳健经营,坚守行业“卖铲人”。公司深耕IT 教培行业超十年,对外输送近10 余万高端IT 人才。2019 年营收首破9 亿,归母净|
|利达1.8 亿,2019 年国内机构排名第二,品牌和研发优势明显。公司已开设19 所分校以巩固先发优势,及时研发在线课程,坚守赛道|
|,渐变行业前列“卖铲人”。 |
| “标准化异地复制+产品服务创新”加速成长。(1)IT 教培市场领军者主要是达内科技、传智教育等,达内科技市占率仅3%,国 |
|内第一梯队的服务商市占率总和也不足6%,行业竞争格局较为分散,并且百洋股份等正在退出竞争。同时三四线城市的小型机构正面临|
|疫情的巨大挑战,相较而言品牌商在人力资源、规模、技术优、研发和销售渠道上具有5 大优势。(2)公司优势在于打磨精品课程并 |
|提供全方位培训服务,以标准化服务实现异地扩张,正迎来最成长机遇。 |
| 公司盈利预测及投资评级: 预计公司2020-2022 年净利润分别为0.71/1.78/2.67 亿,对应EPS 分别为0.19/0.49/0.74 元。当前 |
|股价对应2020-2022 年PE 分别为143/57/38 倍。IT 知识经济是丰饶富矿,教培“卖铲人”角色必不可少,教培蓝海市场足够撑起单体|
|公司数十亿级别收入,公司具备明显的先发优势和品牌效应,管理层动力强,发展路径清晰明确。看好公司在成功融资基础上加快发展|
|速度。首次覆盖给予“推荐”评级。 |
| 风险提示:下游需求增长放缓,疫情影响导致营收波动,课程研发不及预期。 |
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬─────────────────────────────────────────┬────────┐
| 2021-02-03 |传智教育(003032)IT培训龙头 研发、就业、口碑优势显著 | 华西证券 |
├────────┴─────────────────────────────────────────┴────────┤
| 公司概况:A股IT培训第一股 |
| 公司经历15-16年高速增长后,17-19年保持平稳、收入/归母净利CAGR15%/15%至9.24/1.80亿元,其中IT短期培训收入占比95%+,I|
|T线下短训课程周期约6个月、平均客单价在1.7-1.8万元。黎活明、陈琼为控股股东和实控人,高管团队基本为教师出身,公司上市前 |
|进行了三次有服务期限的股权激励。 |
| 行业分析:行业存在集中度提升空间 |
| 目前我国IT培训行业已发展到重实操性和就业导向的IT职业培训阶段,行业规模约500-600亿元、未来几年有望维持10%+复合增长 |
|。但行业痛点在于:存在周期性、学科迭代快、获客及就业难度加大等方面,因此市场仍然高度分散、CR5仅6%。 |
| 竞争优势:研发导向+优质师资构建优质口碑 |
| 传智毛利率49%不算高、但归母净利率20%却较高,主要系竞争优势显著:(1)领先的就业优势:公司短期现场培训后付费模式中 |
|大专及以下学历学员的就业率为90.66%、平均薪资在9000元以上;(2)低成本获客优势:公司70%以上的学员来自老学员转介绍,销售|
|费用率仅10%左右;(3)研发体系化优势:现有研发人员1269人、占比64%,2017-19年研发费用率提升2.0pct至7.0%,从而形成持续打|
|造明星爆款产品的能力。 |
| 成长驱动:市场扩张份额提升,少儿编程业务起步 |
| 公司上市募资净额2.92亿元,其中2.09/0.83亿元将用于IT 职业培训能力拓展/IT 培训研究院建设项目,即未来成长驱动包括:(|
|1)校区拓展,伴随募投项目完成,公司2022/23年有望新进入3/3个城市校区,对比达内有上百个校区,我们预计其2024-28年有望再进|
|入16个城市校区,公司预计,达产后平均单校区年收入6099万元、年净利489万元。(2)公司将对现有课程进行改编升级并且持续开发|
|前沿热点课程。 |
| 盈利预测与投资建议 |
| 我们预计,2020-22年公司营收6.43/10.60/13.08亿元、同比增速-30%/65%/23%,归母净利0.63 /2.14 /2.74亿元、同比增速-65%/|
| 241%/28%。参考教育龙头股的较高估值,考虑传智教育较强的IT培训业内竞争力及上市募投项目落地后的成长性,我们给予其2022年5|
|0倍PE,对应目标价34.09元。首次覆盖,给予“买入”评级。 |
| 风险提示 |
| 市场竞争加剧的风险、技术迭代不及预期、线下校区拓展及业务发展不及预期、系统性风险。 |
└───────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬─────────────────────────────────────────┬────────┐
| 2021-01-25 |传智教育(003032)"产品型"IT培训领军 扩张与延展可期 | 国盛证券 |
├────────┴─────────────────────────────────────────┴────────┤
| 公司概况:IT培训领军,多品牌运营。传智教育创办于2006年,为国内领先的IT培训教育公司,基于自主研发的教研体系,开展IT|
|短期职业培训(黑马程序员及博学谷品牌)、IT非学历高等教育(传智专修学院)、少儿编程(酷丁鱼品牌)等业务,其中面向成年人|
|的IT短期培训占收入比重95%。公司在全国19个一线及省会城市拥有教学中心,实现跨区域、跨品牌运营,2019年实现营收9.24亿元、 |
|归母净利润1.80亿元,2017-2019年收入及归母净利润CAGR均为15.0%。2020年受疫情影响收入/利润预期有所下滑。 |
| IT培训行业:产业升级驱动市场扩容,集中度有待提升。IT技术为基础的数字经济时代来临,根据国家统计局数据:我国信息传输|
|、软件及信息技术服务业从业人数从2013年的539.4万人增至2018年的995.10万人(年均增加91.14万人,2013-2018年CAGR=13.0%)。 |
|技术持续迭代并向实体经济各产业融合渗透,成为IT培训市场扩容的强劲驱动,目标客群广泛涉及大学生以及在职人士。根据前瞻产业|
|研究院,2019年我国IT培训市场规模同增24.2%至410亿元。另一方面,目前IT培训行业集中度有待提升,以营收测算2019年CR5约为9.4|
|%。 |
| 竞争优势:教研+教学+产业网络,铸造好的产品和品牌。公司竞争优势包括:1)教研:体系化、标准化课程研发,基于市场需求 |
|持续迭代。截至2020H1拥有教研人员1269人,占公司员工人数的64.3%;2)教学:教师录用标准严格,汇集具备一线开发经验的专业师|
|资,招聘要求4年以上IT工作经验,录取率不足3%,并对教师进行系统培训与考核;3)产业网络:与1900+所高校达成课程内容及教学 |
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址:http://www.ghld8.com/gszb/2021-02-19/3352.html