今日股票行情在线分析与讨论:600188兖矿能源—股票行情主力资金的最新股票行情

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｜   2022-01-25   ｜兖矿能源(600188):2021年净利同比预增125%                                           ｜证券时报·e公司 ｜
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｜    证券时报e公司讯，兖矿能源(600188)1月25日晚间公告，预计2021年净利润160亿元，同比增加124.67%。煤炭及醋酸等化工产品市｜
｜场价格高位运行，2021年度本公司主要产品价格大幅提升。                                                                  ｜
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｜   2022-01-04   ｜提升股权激励业绩考核指标 兖矿能源(600188)完善科技创新引领机制                     ｜   中国证券网   ｜
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｜    上证报中国证券网讯 近日，兖矿能源公布2021年股权激励计划（草案修订稿）和激励对象名单，将2022年至2024年业绩考核指标 ｜
｜大幅上调，即以2020年扣非归母净利润为基数，2022-2024年扣非净利润增长率不低于45%、53%及60%。值得一提的是，本次股权激励对｜
｜象更加侧重于核心技术骨干与有突出贡献员工，中层以下人员占比达到64%，其中没有任何级别的突出贡献员工人数占比达10%。这不仅｜
｜彰显公司对未来发展的信心，更展示了埋头苦干、自我加压的再创业精神。同时，也体现出公司对科技人才的尊重，进一步完善适应转｜
｜型发展创新引领的体制机制。                                                                                            ｜
｜    此前不久，兖矿能源发布了新的战略规划，实施由传统能源龙头向清洁能源引领示范企业转换的战略调整，明确提出未来将聚焦矿｜
｜业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流“五大产业”，走产业发展、绿色低碳、技术创新、国际化之路。由此，变革｜
｜过去国企传统企业文化，搭建尊重科研创新的技术人才与埋头苦干的匠心员工的激励机制，成为转型发展要义之一。                ｜
｜    相比公司2018年的股权激励，本次股权激励对象从上次的499名扩大到1268名，更加侧重对核心技术人员和生产一线员工的激励： ｜
｜即侧重于激励技术专家、专业技术（学科）带头人等核心技术人才，有创新工作室、劳模工作室等各类工作室技能人员，荣获大国工匠｜
｜、山能工匠及省部级以上荣誉称号的优秀员工。在激励结构上，中层管理人员以下的激励对象人数占比由上次的46%提升到64%，其中没｜
｜有任何级别的突出贡献员工占比达10%。行政级别已不再是参与股权激励的限制条件。                                           ｜
｜    修订方案还拟定了更具挑战性的考核指标，彰显了公司对未来发展的信心。修订后的业绩考核指标，仍以2020年扣非归母净利润为｜
｜基数，2022-2024年扣非净利润增长率由调整前的不低于20%、30%及40%，分别调高为不低于45%、53%及60%（且不低于同行业平均水平 ｜
｜）；2022-2024年扣非每股收益由调整前的不低于1.60元/股、1.74元/股及1.87元/股，分别调高为不低于1.95元/股、2.05元/股及2.15｜